{"id":43,"date":"2018-10-11T15:38:19","date_gmt":"2018-10-11T13:38:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.hec.uliege.be\/~bloghec\/?p=43"},"modified":"2019-01-03T14:50:17","modified_gmt":"2019-01-03T13:50:17","slug":"recherche-academique-innovation","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blogs.hec.uliege.be\/~bloghec\/index.php\/2018\/10\/11\/recherche-academique-innovation\/","title":{"rendered":"De la recherche acad\u00e9mique \u00e0 la recherche intervention"},"content":{"rendered":"
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La recherche \u00e0 HEC Li\u00e8ge s\u2019articule autour de domaines strat\u00e9giques pour lesquels HEC peut se pr\u00e9valoir d\u2019une expertise internationalement reconnue. Ces domaines sont \u00e9troitement li\u00e9s aux centres de recherche qui regroupent chercheurs, doctorants et post-doctorants et aux chaires\u00a0qui \u00e9tablissent un lien fort entre la recherche, l’enseignement et les entreprises.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Les travaux men\u00e9s par les \u00e9quipes acad\u00e9mique et scientifique de Changing workplace & strategic HRM<\/em>, un de nos domaines strat\u00e9giques,<\/em> analysent les \u00e9volutions du march\u00e9 du travail et des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte mondial et num\u00e9ris\u00e9, selon trois axes principaux\u00a0:<\/span><\/p>\n

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1 – La transformation du march\u00e9 du travail, l’innovation technologique et le changement organisationnel analys\u00e9s par le LENTIC (Laboratoire d\u2019Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l\u2019Innovation et le Changement)<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Certaines des \u00e9tudes men\u00e9es int\u00e9ressent particuli\u00e8rement nos entreprises et notre r\u00e9gion. Une \u00e9tude sur les carri\u00e8res soutenables\u00a0\u00e0 l\u2019heure du d\u00e9veloppement des\u00a0nouvelles formes de travail<\/strong>, coordonn\u00e9 par le Prof. Pichault, est en cours et associe deux centres de recherche \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Leuven (Prof. Marijke Verbruggen) et \u00e0 l\u2019Antwerp Management School (Prof. Ans de Vos). Une autre \u00e9tude, impliquant 8 pays europ\u00e9ens, sur la place du\u00a0dialogue social dans les restructurations li\u00e9es \u00e0 la digitalisation,<\/strong> est conduite par Fr\u00e9d\u00e9ric Naedenoen, chercheur senior au LENTIC, \u00e0 travers une vaste\u00a0enqu\u00eate transnationale et\u00a0une s\u00e9rie\u00a0d\u2019\u00e9tudes de cas dans le secteur des services (banque\/assurances, tourisme, poste) et dans les industries manufacturi\u00e8res.\"\"<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Des recherches et des projets de collaborations internationales portent \u00e9galement sur le\u00a0management de l\u2019innovation et le d\u00e9veloppement des \u00e9cosyst\u00e8mes locaux<\/strong>. Citons \u00e0 titre d\u2019exemples le projet sur\u00a0le pilotage de la productivit\u00e9 par l\u2019innovation pour les PME de la Grande R\u00e9gion, men\u00e9 par le Prof. Olivier Lisein,<\/strong>\u00a0ax\u00e9 sur l\u2019\u00e9laboration d\u2019outils d\u2019autodiagnostics. L\u2019\u00e9quipe du LENTIC apporte notamment son expertise sur les questions de management de l\u2019innovation, de gestion du changement et de recherche-action, \u00e0 travers la coordination de la r\u00e9alisation de 30 \u00ab\u00a0user cases\u00a0\u00bb dans des PME de la Grande R\u00e9gion.<\/span><\/p>\n

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2 – Le genre, la diversit\u00e9\u00a0et les politiques en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9, sujets d\u2019\u00e9tudes d\u2019EGID (Etudes sur le Genre et la Diversit\u00e9 en gestion)<\/strong><\/span><\/p>\n

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En ce domaine, HEC Li\u00e8ge est tr\u00e8s active depuis de nombreuses ann\u00e9es. Ses activit\u00e9s les plus r\u00e9centes portent sur le sujet Genre et universit\u00e9<\/strong>\u00a0– La place des femmes \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Li\u00e8ge,<\/strong> avec la r\u00e9alisation de plusieurs rapports statistiques qui analysent les donn\u00e9es sexu\u00e9es de l\u2019ULi\u00e8ge, de 2014 \u00e0 2018. Le Prof. Annie Cornet est conseill\u00e8re du Recteur en genre et diversit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Au niveau international, un projet de coop\u00e9ration, GRH Afrika<\/strong>, pr\u00e9voit de renforcer l\u2019enseignement et la recherche en GRH en RDC, avec l\u2019ISC Kinshasa et Bukavu et la Facult\u00e9 d\u2019Economie et de Gestion de Lubumbashi. Ce projet accueille 4 doctorants en alternance depuis juin 2018.<\/span><\/p>\n

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3 – Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la gestion des connaissances (Unit\u00e9 de Recherche en\u00a0Gestion des Comp\u00e9tences).<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Un projet de recherche-action sur la gestion des carri\u00e8res durables, financ\u00e9 par le Fonds social europ\u00e9en, est en cours. Il est coordonn\u00e9 par David Randaxhe, Charg\u00e9 de recherche, Jean-Marie Dujardin en est le responsable acad\u00e9mique. Il vise \u00e0 accompagner les dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur dans la gestion de leur parcours professionnel au travers d\u2019une d\u00e9marche d\u2019accompagnement en groupe comprenant 4 \u00e9tapes.<\/span><\/p>\n

Des activit\u00e9s de recherche sont \u00e9galement men\u00e9es dans le domaine de la responsabilit\u00e9 sociale d’une part, des fusions et acquisitions d’autre part, en lien avec les organisations et la GRH. Enfin, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de ces \u00e9tudes, plusieurs th\u00e8ses de doctorat et de nombreuses publications voient le jour.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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